适用于工作在写作中心

感谢您在写作中心工作的兴趣!

同行写作导师职务

你是一个充满好奇心的人,谁爱去帮助别人?你渴望成长为写作,辅导的学生,和谈话的方式与各种各样的学生,都在常青教授的主题?你可能感兴趣的面试,成为在写作中心同行导师!

辅导职责包括:在得知任命倍和应用的概念和做法与学生作家会议 培育声音 在会议, 参与对话和活动,帮助写作中心凝聚成一个实践社区,并通过完成独立和合作项目周围的宣传,编辑,车间支持中心的工作和研究。

资格

申请人应当欢迎,鼓励,负责和社区意识。他们应该有强烈的对细节的关注,快,要求澄清的问题,具有良好的时间管理和任务优先级的技能,并引以自豪的其独特的能力,因为它们涉及到写作中心的工作。

有兴趣成为同行导师在写作中心的学生也必须参加两学分的课程, 培育声音:一个写作助教的手艺,提供每年春天。请参阅 培育声音 在本学年的晚上和周末的目录课程描述。 

双语(或多语)讲西班牙语的人可能有兴趣在运用他们的技能,我们的 西班牙语写作课程试点

如何申请

服用 培育声音 在写作中心不保证就业。在课程结束后,有兴趣的同学面试带薪实习以下秋天。实习结束后,实习导师再次采访永久职位。请参阅 培育声音 的说明页和类的应用程序。 

时间及待遇

他们的第一个季度,新教师可以工作的最低的8和每周最多工作14小时。在这之后,导师可能工作时间为8和19之间每星期,这取决于我们的预算。 

时间线

  • 本学年冬季节:
    • 适用于2学分春季课程8周。 培育声音:一个写作助教的手艺.
    • 在收到确认电邮中,加入的班级(您将收到关于如何做到这一点,在接受电子邮件进一步的说明)。
  • 本学年春夏季度:
    • 走班周1-10。超额完成了季度期间的工作和学习辅导!
    • 第10周的采访。面试与导演,副导演,和另一名工作人员一个辅导位置。 
    • 报价发送EVAL星期。应对就业为即将到来的秋季的报价。 
  • 落入下一学年季度:  
    • 下降,迎新周。在我们强制的(有时乐趣)1-3天的员工培训撤退我们做您的员工培训。 
    • 下跌,周1-10:开始你的旅程当家教! 我们聘请导师在春天的期望,他们将辅导全年,但如果你需要离开去国外,或者如果你毕业年度中期研究中,我们通常可以容纳。有一年四季导师继续训练。在秋天季度末,你有一个简短的采访,以确认你会留在是一个永久的导师。当你离开的写作中心,我们希望你在你的下一份工作将有信心,欢迎您的问题和想法,而关于我们使用你如何提高自己的技能。  

如果您有关于在写作中心工作有任何疑问,请发送电子邮件至助理署长阿里尔伯克斯 birksa@evergreen.edu。我们期待着看到你在你的个人,专业和学术之旅的下一步!