关于第九条

“在美国,任何人不得,性的基础上,从参与排除在外,被拒绝的好处,或受到歧视下的任何教育计划或活动接受联邦财政援助。”

的1972年教育修正案第九条到1964年民权法案


学院的 性骚扰和性越轨行为的政策 提供报告和性别歧视,投诉包括性骚扰,性行为不端,性侵犯及相关报复及时,公正和有效的反应。

符合第九条及相关院校的应对策略是常绿每个人的责任。标题IX管理员提供的资源和报告选项,以学生,教师和工作人员到有关性骚扰和第九条和大学的政策,并禁止工作,以防止通过培训和教育其发生性行为不端地址担忧。

负责员工

几乎所有员工的澳门银河手机版的必须报告他们可能对性骚扰或涉及学生的不当性行为的信息。临时小时工是免税的,但鼓励市民举报,以确保一个安全的环境。学习更多关于 如何有效地沟通及汇报.

在学生健康中心的员工不受此限制,使他们能够提供专业的保密性。