如果您无法工作

如果你是受州长留在家里/保持健康秩序,你还没有被分配的工作来执行,你可以要求和你的上司会批准,使用以下休假类型:

高风险的员工

周一,2020年4月13日,州长杰伊·英斯利发行 公告20-46(PDF)要求所有的用人单位,公共或私人,提供住宿,从曝光到covid-19疾病的风险保护高风险的雇员,而在工作。

如果无法进行远程工作,住宿可包括休假或申请失业。你一定要让你的健康效益,而你是这个宣言在接受住宿。

找出谁是包括在内,你的选择,以及如何应用:了解更多 在高危人群的住宿员工.

扩大病假和产假FMLA

我们扩大了已产生的病假使用适当的理由包括以下内容:

  1. 雇员为covid-19测试呈阳性
  2. 雇员具有covid-19的症状和正在寻求医疗诊断
  3. 雇员已经被保健建议自检疫提供或公共卫生官员
  4. 员工无法工作,因为他们的孩子的学校被关闭和/或他们的照顾儿童者不可因covid-19
  5. 员工是严重疾病的风险和死亡增加的类别,如CDC指南列出。

根据联邦法律额外的权限提供给您: 家属下支付的病假和扩大家庭和医疗休假第一冠状应对法(PDF).

下载 假核销单(PDF) 或审查 关于扩充休假选项的其他信息.

行政许可

你可能只要求如果行政假 三个全部 以下的应用:

  • 你一直在密切接触,通过健康的佤邦部门的定义,诊断为covid-19一个有病的人
  • 你是原本健康的,并没有表现出症状.
  • 您的上班考勤将可能危及自己或他人的健康。

支付行政休假将被限制在最多14天。